Тимлид SRE (Team Lead SRE)

500 000–700 000 ₽

Сгенерировать отклик под эту вакансию с ИИ

Аврора подстроит резюме и напишет сопроводительное за 30 секунд

Чем предстоит заниматься

Руководить командой SRE: нанимать и развивать инженеров, давать обратную связь, включая сложную. Технические собеседования проводить самостоятельно.
Писать код для надёжности: платформенные сервисы, библиотеки и автоматизацию, устраняющие целые классы проблем. При необходимости вносить изменения в продуктовые сервисы.
Развивать платформу для продуктовых команд: шаблоны сервисов, общие библиотеки, CI/CD с проверками перед слиянием, контрактные тесты. Делать правильный путь самым лёгким.
Отвечать за надёжность сервисов: SLI/SLO и бюджет ошибок как рабочая политика, осознанный выбор между скоростью релизов и стабильностью.
Строить наблюдаемость: метрики, трейсинг, структурированные логи, алерты по симптомам и дашборды для разбора инцидентов по данным.
Вести инцидент-процесс и дежурства: разбор до первопричины, постмортемы без поиска виноватых, доведение действий по итогам разбора до конца. Команды самостоятельно отвечают за свои сервисы в проде.
Вести каталог сервисов: у каждого сервиса есть владелец, инструкция по эксплуатации и дашборд; без владельца сервис не выходит в прод.
Развивать инфраструктуру под рост — поэтапно, без переписывания всего сразу.

Требования

Опыт тимлида или ведущего инженера с командой от полугода: развитие людей, найм, сложная обратная связь
Активное написание кода: инструменты, сервисы, библиотеки с логикой; готовность показать, что написано за последние год-два
Умение объяснять каждое решение, уходящее в прод: что делает, что сломается без него, что будет при десятикратной нагрузке; требование того же на ревью
Практики, перенятые другими командами: дежурства, постмортемы, владение сервисами или стандарт, используемый командами вне подчинения
Опыт SRE, внутренней платформы или инфраструктуры на масштабе многих сервисов
Работа с SLO и бюджетом ошибок: понимание, когда тратить бюджет на скорость, а когда притормозить релизы, и умение объяснить это продукту
Умение влиять без формальной власти: продуктовые команды не подчинены, стандарт держится на удобстве, аргументах и инструментах
Уверенный низкий уровень: Linux, сеть, диск, память — понимание, как и почему система деградирует

Условия

Масштаб: миллионы пользователей и пиковые нагрузки в реальном времени.
Влияние на всю разработку: решения по надёжности становятся нормой для всех команд.
Высокая автономия и прямой контакт с CTO.
Формат работы: удалённый.

Стек

LinuxCI/CDSLI/SLOметрикитрейсинглогированиеалертингдашборды

Контакт работодателя

Прямой контакт рекрутёра в Telegram, без посредников

@recruiter_hidden

Бесплатно — за подписку на наш Telegram-канал

@recruiter

Telegram · прямой контакт

Написать

Аврора откликнется за вас. Пока вы пишете одному рекрутёру, автопилот отправляет отклики на все подходящие.

Попробовать →

Контакты открываются по подписке на канал. Подпишитесь — и контакт откроется сразу, ничего заполнять не нужно.

Подписаться снова

Дневной лимит контактов исчерпан. Счётчик обнулится в 00:00 по Москве — вакансия никуда не денется, она уже в вашей истории.

Безлимит будет в подписке Авроры — скоро.

Узнать первым →

Вакансия в архиве — отклик недоступен. Посмотрите похожие активные вакансии ниже.

Тимлид SRE (Team Lead SRE)

Чем предстоит заниматься

Требования

Условия

Стек

Контакт работодателя

Похожие вакансии

Senior DevOps / SRE Engineer (майнинговая платформа)

SRE-инженер на банковский проект

Главный SRE/DevOps-инженер (Senior+)

SRE Engineer (ZK-инфраструктура, Web3)

Senior/Lead DevOps в Bazon (Новосибирск, офис)

SRE / DevOps Engineer в YADRO